AFAZARES PURAMENTE FEMININOS

A relevância do tema “A mulher no Mercado de Trabalho” serve de alerta para uma nova tendência de mercado que vem se delineando.

 

Nos últimos anos, as mulheres vêm deixando para trás a posição de irrelevância social que a sociedade lhes conferia. A ideia do homem como único provedor e chefe de família vem perdendo força.

As mulheres enfrentam muitos desafios para adaptar “afazeres puramente femininos”, como cuidar de casa e da família, e administrar o tempo a favor de suas atividades, para que as questões familiares não entrem em conflito com as profissionais e sociais.

As maiores dificuldades de obtenção de um trabalho remunerado enfrentadas pelas mulheres com filhos pequenos indicam que a maternidade é, muitas vezes, um obstáculo para o mercado de trabalho, tanto do lado da demanda, por dificuldades de encontrar um posto que lhes permitam conciliar as funções de mãe e de responsável pela casa, quanto pelo lado da oferta, que associa, de forma simplista e discriminatória, a contratação de mulheres mães e em idade reprodutiva a maiores gastos com encargos trabalhistas.

A discriminação à mulher torna-se mais evidente, pois não se trata de uma questão apenas de ordem econômica, mas de cunho social e cultural, constituindo, a partir daí, representações sociais a respeito da mulher nos mais variados espaços, seja na família, na escola, igreja, nos movimentos sociais, e na sociedade como um todo.

Nas últimas décadas do século XX, a sociedade presenciou a inserção da mulher no mercado de trabalho. Contribui para isso o aumento a da escolaridade feminina, a redução do número de filhos nas famílias e as mudanças nos padrões culturais, que estimulam as mulheres a trabalhar. Mas apesar de ser maioria da população e ter mais tempo de estudo, as brasileiras ainda são minoria no mercado de trabalho e ganham menos que os homens.

 

O trabalho não remunerado da mulher, especialmente o realizado no âmbito familiar, não é contabilizado pelo nosso senso e não possui valorização social. Necessariamente, a análise da situação da mulher no mercado de trabalho passa por uma revisão das funções sociais da mulher, pela crítica ao entendimento convencional do que seja trabalho e as formas de mensuração deste.